Una piccola impresa può trovarsi su entrambi i lati di questa equazione: fornire servizi contrattuali o acquistare tali servizi. In qualità di venditore, l'azienda deve mantenere la propria indipendenza; in quanto acquirente, l'azienda cappello dsquared deve evitare di dirigere l'appaltatore in modo così dettagliato da qualificarlo o lei come dipendente. Spesso sorgono problemi quando il venditore desidera essere un imprenditore, ha scelto quella strada volentieri, ma utilizza l'acquirente come suo primo cliente, avendo lavorato lì per molti anni. In questi casi il vecchio 100 pieghe cappello chef rapporto può essere abituale .
I proprietari di piccole imprese possono avere una grande esperienza nell'utilizzo di subappaltatori perché i subappaltatori sono una parte naturale del loro settore, come nel settore delle costruzioni. Nei casi in cui una grande azienda fornisce un servizio, come una società di buste paga, il rapporto è ancora chiaro e non ambiguo, così come , ad esempio, lavorando con un contabile esterno in affari per conto proprio. Né è probabile che sorgano problemi quando i picchi di affari devono essere risolti assumendo lavoratori temporanei da un'impresa temporanea. In ancora altri casi, come cappello carhartt l'acquisto di servizi pubblicitari, il la relazione è tradizionale e non è vista come appaltare un servizio, anche quando la relazione è in corso piuttosto che singolare.
L'abile proprietario di una piccola impresa, ovviamente, eviterà qualsiasi accordo contrattuale che possa essere visto dai suoi stessi dipendenti come uno sfruttatore. Il proprietario che si serve di persone sfortunate per evitare di dover pagare le tasse sui salari, per esempio, probabilmente pagherà un prezzo alto per questo in un'altra forma: erosione del morale e persone chiave che smettono di cercare fortuna altrove. Ma a volte è difficile assumere persone di talento perché non desiderano lavorare per l'azienda come dipendenti. Se questo è il caso, i dipendenti della società dovrebbero essere informati del fatto.
Pertanto, qualsiasi profitto derivante dal lavoro su contratto appartiene all'appaltatore.Un subappaltatore è un tipo di appaltatore.I subappaltatori lavorano anche su base contrattuale e offrono anche un particolare insieme di competenze che svolgono per i clienti. Il punto chiave dei subappaltatori è che formano accordi con l'appaltatore, non con il cliente. I subappaltatori sono spesso specializzati in un'area specifica della costruzione e cercano di mettersi in rete con gli appaltatori che cappello da pescatore negoziano per lavori più grandi che includono quest'area di specialità. In questo modo, un subappaltatore di successo avrà sempre lavoro , grazie alla loro rete di appaltatori.
In qualità di appaltatore, è importante prendere decisioni attente quando si assume un subappaltatore. Immagina di assumere un subappaltatore che posa la moquette per il tuo prossimo progetto. Quando controlli il suo lavoro, scopri che ha fatto un lavoro scadente e che il cliente lo farà Non accettarlo mai. Probabilmente difenderà la qualità del suo lavoro, la tua relazione potrebbe guastarsi e probabilmente perderai
tempo e denaro cercando di rimettere a posto il casino.
